מידע ומאמרים

ענו בדקה אחת בשלושה חלקים: מה אתם עושים היום, מה הוביל אתכם לכאן, ולמה המשרה הזו היא הצעד הבא שלכם.

במכירות מראים מספרים: אחוז עמידה ביעד, היקף מכירות ומספר לקוחות, לצד סוג המכירה ומערכות CRM שאתם מכירים.

בהנהלת חשבונות מעסיקים בודקים קודם הסמכה ותוכנות: ציינו סוג 1 או 2, חשבשבת, פריוריטי או SAP, והיקפי עבודה כמו מספר תיקים ותנועות.

בקורות חיים לנהג שמים את הרישיונות וההיתרים מיד אחרי פרטי הקשר, ואחריהם ותק, סוגי רכבים, אזורי עבודה ושירות ללקוח.

בקורות חיים למזכירה מציגים סדר ודיוק: תוכנות ומערכות, ניהול יומנים ועבודה מול לקוחות, עם היקפים ודוגמאות, במסמך נקי משגיאות.

קורות חיים באנגלית כותבים מחדש ולא מתרגמים: עמוד עד שניים, סעיפים מקובלים (Summary, Experience, Education), פעלים בזמן עבר ותוצאות במספרים.

מתרגמים את השירות לשפה אזרחית: מה הייתה האחריות, עם כמה אנשים עבדתם ומה השגתם, בלי ראשי תיבות צבאיים ובלי מידע מסווג.

קורות חיים לסטודנט מציגים זמינות ברורה, תואר בתהליך עם שנת סיום צפויה, פרויקטים וקורסים רלוונטיים, ועבודות קודמות שמראות אחריות.

בלי ניסיון מציגים את מה שכבר עשיתם: לימודים, שירות צבאי או לאומי, התנדבות ועבודות קטנות. שמים השכלה לפני ניסיון ומציינים זמינות.

מכתב מקדים טוב הוא ארבע פסקאות קצרות: לאיזו משרה פונים, למה אתם מתאימים (עם דוגמה מהניסיון), למה החברה הזו, והזמנה לשיחה.

מחפשים עבודה ביעילות כשמגישים רק למשרות רלוונטיות, מעדכנים קורות חיים לכל תפקיד, מנהלים מעקב, שומרים על שגרה ונעזרים בקשרים.