מידע ומאמרים

מחפשים עבודה ביעילות כשמגישים רק למשרות רלוונטיות, מעדכנים קורות חיים לכל תפקיד, מנהלים מעקב, שומרים על שגרה ונעזרים בקשרים.

כך נראים קורות חיים טובים לשיווק ומכירות: תקציר קצר, ניסיון מהאחרון לראשון עם הישגים במספרים, השכלה ושפות. כל הפרטים בדוגמה בדויים.

קודם מגדירים מטרה: תחום, תפקיד, אזור, שכר מינימלי והיקף משרה, מה קו אדום ומה גמיש. אחר כך מחפשים רק משרות שמתאימות לה.

מחפשים עבודה בחו"ל עם קורות חיים באנגלית שמותאמים למדינה, פרופיל לינקדאין באנגלית, ובדיקת דרישות אשרת העבודה באתר הרשמי של המדינה.

לא כותבים שגיאות כתיב, סיפורים מיותרים, מידע לא מדויק, מספר זהות או שכר קודם. מסמך מסודר, ענייני ואמיתי עדיף על מסמך ארוך.

קורות חיים טובים מתחילים בהגדרת מטרה: בוחרים תפקיד, כותבים מסמך ממוקד עם הישגים, שולחים לרשימת חברות מתאימות, עוקבים אחרי כל פנייה ומתכוננים לראיון.

מצליחים בראיון בזכות הכנה: לומדים על החברה, מכינים תשובות לשאלות הנפוצות ושאלות משלכם, מתאמנים בקול, ומגיעים בזמן, רגועים ולבושים בהתאם.

מעסיקים מחפשים עובדים גם ברשתות: עדכנו פרופיל לינקדאין עם כותרת ברורה, תמונה מקצועית ותקציר, הפעילו Open to Work למגייסים בלבד, והצטרפו לקבוצות דרושים בתחום.

רוב השגיאות המביכות נמנעות בבדיקה של רבע שעה: קובץ PDF עם שם ברור, פרטי קשר נכונים, מייל מקצועי, גופן קריא, וקורות חיים שמותאמים למשרה.

מציגים בסעיף ההשכלה רק את מה שרלוונטי למשרה, מהאחרון לראשון: שנים, מוסד, תואר או תעודה, וממוצע אם הוא גבוה. תואר בתהליך כותבים עם שנת סיום צפויה.

תמצית קורות חיים היא מכתב מקדים קצר של חצי עמוד: למה אתם פונים, מה אתם מביאים לתפקיד, ותודה בסיום. במייל, גוף המייל הוא המכתב.

בקורות חיים לפסיכולוג הציגו קודם את המעמד המקצועי והתחום (סטודנט, מתמחה או מומחה), רישום בפנקס, מקומות ההתמחות וכלי האבחון שאתם עובדים איתם.