מאת גדי לוי, איש משאבי אנוש והשמה עם כעשרים שנות ניסיון בהייטק, בתעשייה ובשירותים.
יש שאלות בראיון שגורמות לכולם להזיע קצת, ו"מה החולשות שלך?" נמצאת בראש הרשימה. אבל הנה סוד קטן: המראיין לא מחפש מועמד מושלם. הוא מחפש מועמד שמכיר את עצמו ויודע להשתפר. וזה בדיוק מה שאפשר להראות בתשובה טובה.
למה שואלים את זה?
השאלה בודקת שלושה דברים: מודעות עצמית, כנות, ויכולת ללמוד. מועמד שאומר "אין לי חולשות" נשמע לא אמין. מועמד שמספר על חולשה אמיתית ועל מה שהוא עושה איתה נשמע בוגר ורציני.
״עדיף להיות "לומד הכל" מאשר "יודע הכל".״
סאטיה נדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, מתוך הספר Hit Refresh
התשובות שכדאי להימנע מהן
- "אני פרפקציוניסט". מגייסים שמעו את זה אלפי פעמים, וזה נשמע כמו התחמקות.
- "אני עובד קשה מדי". אותו דבר.
- חולשה שהיא לב התפקיד. רואה חשבון שאומר "אני לא טוב עם מספרים" מקשה על עצמו מאוד.
- וידוי ארוך מדי. לא צריך לפרט את כל מה שלא הולך לכם בחיים.
הנוסחה: חולשה, צעד, התקדמות
- חולשה אמיתית ולא קריטית לתפקיד: משהו שבאמת נכון לגביכם.
- מה אתם עושים עם זה: קורס, שיטת עבודה, כלי, משוב מהמנהל.
- איפה אתם היום: מה כבר השתפר, ואיך זה נראה בעבודה.
שלוש דוגמאות לתשובות
הצגה מול קהל: "תמיד הרגשתי לא בנוח להציג מול קבוצות גדולות. לפני שנה התנדבתי להציג את הסיכום החודשי של הצוות, והצטרפתי לסדנת פרזנטציה. היום אני עדיין מתרגשת, אבל מציגה בביטחון."
קושי להאציל סמכויות: "כשקיבלתי לראשונה צוות, נטיתי לעשות הרבה דברים בעצמי. למדתי לחלק משימות ולבנות פגישת מעקב שבועית קצרה, וזה שחרר לי זמן לדברים החשובים באמת."
אקסל מתקדם: "עד לא מזמן השתמשתי באקסל ברמה בסיסית. התחלתי קורס מקוון, וכבר בניתי לצוות טבלת מעקב עם נוסחאות שחוסכת לנו שעה בשבוע."
איך מתכוננים
בחרו חולשה אחת או שתיים מראש, ותרגלו את התשובה בקול. שימו לב שהיא נגמרת בנימה חיובית, כי הרושם האחרון הוא זה שנשאר. ואם אתם רוצים לדעת אילו פערים יש לכם ביחס למשרה מסוימת, בדיקת התאמת קורות החיים למשרה תראה לכם בדיוק מה חסר, ותעזור לכם לבחור על מה לדבר.
שאלות קצרות
אפשר לבחור חולשה שכבר תיקנתי?
כן, וזה אפילו מצוין. רק הקפידו לספר מה עשיתם כדי לתקן אותה, ומה השתנה בעקבות זה.
מה אם שואלים על שלוש חולשות?
הכינו שלוש מראש, כל אחת עם צעד לשיפור. זה קורה פחות, אבל טוב להיות מוכנים.
ואם אני באמת לא יודע מה החולשות שלי?
שאלו קולגה או מנהל לשעבר. משוב כן מבחוץ הוא הדרך הכי טובה להכיר את עצמכם, וגם הכנה מעולה לראיון.