The post מה היתרונות בתהליך הפצת קורות חיים? appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>יתרונות השימוש במע׳ הפצת קורות חיים
במאמר זה ניסינו לרכז את כל היתרונות בשימוש במערכת הפצת קורות חיים עבור מי שנמצאים בתהליך חיפוש עבודה:
1. יעילות וחסכון בזמן: שליחת קורות חיים ידנית, כלומר חיפוש עבודה בעזרת לוחות דרושים ושליחה של קורות חיים אחד אחד למעסיקים רבים יכול להיות מתיש וארוך. מערכת אוטומטית להפצת קורות חיים מייעלת את התהליך ומאפשרת לך להגיע למספר רב של מעסיקים פוטנציאליים ברגע.
2. טווח רחב של מעסיקים ותחומים: בעזרת אוטומציה והפצת קורות חיים, אפשר ״לזרוק״ רשת גדולה יותר ולהגיע למאגר גדול יותר של מעסיקים פוטנציאליים, בכך להגדיל את הסיכויים שלך למצוא הזדמנויות עבודה מתאימות שאולי לא חשבת עליהן מלחתחילה.
3. מהירות וחלוקת זמן: מערכת אוטומטית להפצת קורות חיים אינה באה במקום שליחת קורות חיים והגשת מועמדות ידנית, אלא כמוצר משלים שתפקידו לתמוך ולהרחיב את האפשרויות שלך במשק.
4. חוסר דיסקרטיות הוא שם המשחק, ברגע שאת או אתה מכריז בקול רם על תהליך חיפוש העבודה שלך, וכולם יקבלו וידעו, הסיכוי שתגיע ללמי שמחפש אדם כמוך יהיה גבוה יותר. כולם יקבלו את קורות החיים ויוכלו להעביר לחברים או קולגות בידיעה שזו כוונתך – למצוא עבודה.
5. מעקב וניתוח תוצאות: חלק מהמערכות האוטומטיות אשר מבצעות הפצת קורות חיים מספקות אפשרות למעקב אחר מצב הגשות המועמדות שלך, למשל: מי מהמעסיקים צפו בקורות החיים שלך ומתי.
6. פרודוקטיביות מוגברת: על ידי שימוש בהפצת קורות חיים אחת לכמה שבועות, תוכל לפנות זמן ומרץ להשקעה בהיבטים אחרים של חיפוש העבודה שלך, כמו הכנה לראיונות עבודה, שיפור קורות החיים או השגת מיומנויות חדשות אחרות.
השימוש במערכת הפצת קורות חיים לא מתאים לכל אחד ולכל אחת ולא בכל מצב של חיפוש עבודה. כיוון שאין שליטה לאן בסופו של דבר מגיעים קורות החיים, הפצת קורות חיים לא תתאים למי שמחפשים עבודה במהלך העבודה, כאשר הם מועסקים.
The post מה היתרונות בתהליך הפצת קורות חיים? appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post טיפים לחיפוש עבודה appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>טיפים לחיפוש עבודה
אנחנו יודעים שתהליך חיפוש עבודה יכול להיות קשוח מאוד, אף אחד לא בנוי לחפש עבודה לאורך זמן (וזה גם לא מגיע לאף אחד או אחת). במאמר הזה ננסה לעזור למי שתקועים בחיפוש עבודה ע״י כמה טיפים לחיפוש עבודה יעיל ונכון:
טיפ לחיפוש עבודה מס׳ 1
להגיש מועמדות רק למשרות רלוונטיות
אין צורך להגיש מועמדות לסתם משרות כדי לנסות ולראות. אם את גרה בתל אביב אין טעם לשלוח קורות חיים למשרות בטבריה (אין לנו שום דבר נגד טבריה, פשוט כנראה שלא תסעי לשם כל יום וגם לא תעברי לשם).
טיפ לחיפוש עבודה מס׳ 2
לשמור על קורות חיים רעננים ומתאימים לתפקיד אותו מחפשים
צריך לבדוק שקורות החיים עושים את העבודה ומושכים אליכם מעסיקים והצעות עבודה טובות. אם זה לא קורה לאורך זמן אז כנראה שצריך לעבור על קורות החיים ולסדר אותם. אל תתמהמהו ואל תהססו – תשכתבו את קורות החיים אם הם לא עובדים.
טיפ לחיפוש עבודה מס׳ 3
שמרו על עצמכם חיוביים ואופטימים
אין מעסיק אחד בעולם שירצה לקחת לעבודה אדם שלישי ופסימי, תעשו את מה שצריך כדי להתמודד עם הקושי בתהליך חיפוש העבודה ולשמר את האופטימיות והחיוניות שלכם. רואים את זה וזה משפיע על ההחלטות של המעסיקים והמראיינים.
טיפ לחיפוש עבודה מס 4
תשתמשו בקשרים ובחברים כדי לקדם את חיפוש העבודה
אם עבדת בעבר אז יש לך מכרים בתחום שלך, אם יש לך חברים אז להם יש גישה למשרות בחברות בהם הם עובדים, אם אתה בן משפחה אז יש לך משפחה קרובה ורחוקה שתמיד (כמעט) תוכל לבקש מהם עזרה. אל תחפשו רק באינטרנט, תחפשו גם בחיים עצמם.
טיפ לחיפוש עבודה מס 5
תקראו, תלמדו ותחכימו
אם אתה בתהליך חיפוש עבודה זה בסדר להצתייד בטיפים לחיפוש עבודה ממקורות שונים. יש מצב שלא הכל יהיה רלוונטי לך, ואולי חלק יהיו סתם קישקושים, דעו לסנן ולמיין ולקחת ולאמץ את מה שרלוונטי.
למאמר המשך: 6 טיפים למציאת עבודה, לחצו כאן.
The post טיפים לחיפוש עבודה appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post גדי לוי – קורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>גדי לוי - קורות חיים
שיווק ומכירות
פרטי קשר
- טל': 054-555-555
- מייל: [email protected]
- זמינות מידית לעבודה
עוד קצת
- מגורים: תל אביב
- מצב משפחתי: רווק
- ניידות: רשיון ב', ללא רכב
תמצית קורות חיים
- ניסיון מצטבר של 10 שנים בתחום השיווק והמכירות.
- בעל יכולות בין-אישיות מצויינות, אוהב לעבוד עם אנשים .
- רצון ויכולת לימוד עצמי, אוטודידקט.
- מעוניין להשתלב בחברה בה אוכל להתפתח ולגדול.
ניסיון מקצועי
2014 – 2020: חברת טלפונים ניידים גדולה
במהלך שנות עבודתי בחברה ביצעתי שני תפקידים עיקריים וקודמתי לדרג הניהולי:
- נציג שיווק ומכירות פרונטאלי במחלקת השיווק (כשנה).
- ניהול צוות נציגי שירות לקוחות פרונטאלי (שנה וחצי), אחראי על 6 נציגים, כולל גיוס והדרכה, מעקב ביצועים וניהול שוטף.
- מנהל מחלקת שיווק ומכירות (שלוש וחצי שנים), אחראי על 220 אנשי שיווק באיזור הדרום, ניהול שוטף, עבודה מול מנכ"ל החברה, ניהול ביצועים, תכנון ואסטרטגיה, ניהו להפן השיווקי וההון האנושי במחלקה.
2012 – 2014: נציג שיווק ומכירות במערך שיווק מוצרים
במהלך שנות עבודתי בחברה ביצעתי שני תפקידים עיקריים וקודמתי לדרג הניהולי:
- נציג שיווק ומכירות פרונטאלי במחלקת השיווק (כשנה).
- ניהול צוות נציגי שירות לקוחות פרונטאלי (שנה וחצי), אחראי על 6 נציגים, כולל גיוס והדרכה, מעקב ביצועים וניהול שוטף.
- מנהל מחלקת שיווק ומכירות (שלוש וחצי שנים), אחראי על 220 אנשי שיווק באיזור הדרום, ניהול שוטף, עבודה מול מנכ"ל החברה, ניהול ביצועים, תכנון ואסטרטגיה, ניהו להפן השיווקי וההון האנושי במחלקה.
2010 – 2012: שליח פיצה
במהלך שנות עבודתי בחברה ביצעתי שני תפקידים עיקריים וקודמתי לדרג הניהולי:
- נציג שיווק ומכירות פרונטאלי במחלקת השיווק (כשנה).
- ניהול צוות נציגי שירות לקוחות פרונטאלי (שנה וחצי), אחראי על 6 נציגים, כולל גיוס והדרכה, מעקב ביצועים וניהול שוטף.
- מנהל מחלקת שיווק ומכירות (שלוש וחצי שנים), אחראי על 220 אנשי שיווק באיזור הדרום, ניהול שוטף, עבודה מול מנכ"ל החברה, ניהול ביצועים, תכנון ואסטרטגיה, ניהו להפן השיווקי וההון האנושי במחלקה.
השכלה
2010 – 2012: תואר ראשון בכלכלה וניהול באוניברסיטת ת"א.
2009 – 2010: לימוד תכנות מחשבים במכללה.
2008 – 2009: לימוד אנגלית עסקית (דיבור וכתיבה ברמת שפת אם).
שפות
עברית: שפת אם | אנגלית: ברמת שפת אם | ספרדית: הבנה ודיבור בסיסי
תחביבים
צלילה, ריצה, שחיה, רכיבה על אופניים, טיפוס הרים וטיולים בארץ
תאריך עדכון קו"ח: 22.10.19
The post גדי לוי – קורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post מציאת עבודה – המטרה שלך appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>המטרה שלך בחיפוש עבודה הוא לא החיפוש עצמו, בשלב מסויים בתהליך החיפוש אנחנו מתמכרים לחיפוש ושוכחים את המטרה – מציאת עבודה.
כל אחד יכול להגדיר את המאפיינים הספציפיים במטרה שלו: מיקום המשרה, מיקום החברה, אופי העבודה, רמת השכר, שעות העבודה, ועוד ועוד. בסופו של דבר, כשנרכז את כל המאפיינים נקבל מטרה ברורה לעבודה המושלמת שלנו, בתוך זה נוכל לקבוע קוים אדומים ומקומות בהם נוכל להיות גמישים. המטרה – מציאת עבודה!
הסרטון והמסר הוגש על ידי אתר "מובטל" דרושים הפעיל בתחום הדרושים משנת 2000 וסייע לאלפים למצוא עבודה במהלך תקופת הפעילות. אנחנו ממליצים ושמחים להמליץ על אתר זה לטובת מציאת עבודה.
The post מציאת עבודה – המטרה שלך appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post טיפים למציאת עבודה בחו"ל appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>טיפים למציאת עבודה בחו"ל
בשנים האחרונות רבים מבקשים לנסות את מזלם מעבר לים במציאת עבודה בחו"ל. אמנם מדינת ישראל התפתחה בתחום התעסוקה, אבל רבים מעוניינים להגיע לחו"ל היכן שהכל מתקדם יותר. בין אם מדובר באוסטרליה או בארצות הברית, רבים מעוניינים לנסות את מזלם. מציאת עבודה בחו"ל איננה מיועדת לחובבנים אלא יש להגיע עם המידע הדרוש על מנת להצליח בחיפוש. לצורך כך הכנו עבורכם מספר טיפים:
עזרה מטעם חברות כוח אדם
כפי שהזכרנו קודם לכן, מציאת עבודה בחו"ל איננה מיועדת לחובבנים אלא יש להבין במה מדובר. לצורך כך ניתן להיעזר בשירותיהם של חברות כוח אדם אשר אחראיות על יצירת קשר עם חברות בחו"ל ויכולות לסייע לכם במציאת עבודה. לפני שאתם רצים לחפש חברת כוח אדם, חשוב מאד לבחון את הניסיון של החברה- לבחון מיהו צוות העובדים שלה, מהם סיפורי ההצלחות של החברה. אותם נתונים יאפשרו לכם להיות בטוחים כי בחרתם את החברה הנכונה.
קבלת אישורים
אחד הדברים החשובים ביותר בעת מציאת עבודה בחו"ל זה קבלת אישורים לצורך התחלת העבודה. היות ואתם נחשבים לאזרחים זרים, חשוב מאד לקבל אישורים מתאימים. חוקי העבודה שונים ממקום למקום ולכן חשוב מאד לעשות את כל האישורים המתאימים.
מציאת מקום מגורים
החלטתם לחפש עבודה בארצות הברית או באירופה? במסגרת חיפוש אחר עבודה חשוב מאד גם למצא מקום מגורים מה שנחשב למשימה לא פחות מורכבת. באירופה או בארצות הברית ישנם לא מעט מקומות אך לא כולם מתאימים עבורכם, היות ומדובר על סביבת מגורים שונה.
אם אתם לוקחים אתכם את בני המשפחה, חשוב מאד לוודא כי המקום מתאים לבני משפחה. כיצד ניתן למצוא מקום מגורים? כיום ניתן למצוא מקום מגורים באמצעות אתרים העוסקים בנדל"ן. אותם אתרים יסייעו לכם במציאת מקום מגורים.
יצירת קשרים עם אנשים בחו"ל
אמנם כולנו מכירים את הטיפ הידוע של כל עובד בישראל כי חשוב מאד ליצור קשרים, אז על אחת כמה וכמה כאשר מדובר במקום רחוק. לא כדאי להתבייש אלא ליצור קשרים עם אנשים בחו"ל ולקבל כמה שיותר מידע על העבודה החדשה ועל סביבת המגורים. אתם מגיעים למקום חדש וזה רק טבעי כי תהיו מעונינים לדעת כמה שיותר פרטים על המקום על מנת לנסות ולהתאקלם בצורה הטובה ביותר.
אחת הדרכים ליצור קשר עם אנשים היא באמצעות הרשתות החברתיות. אותן רשתות חברתיות אשר פרצו לחיינו ושינו את כללי המשחק בכל הקשור למציאת עבודה יכולים לסייע לכם במציאת עבודה. אם פעם היינו עושים שימוש בכרטיסי ביקור הרי כיום אותן רשתות חברתיות מהוות כרטיס ביקור עבור רבים מאיתנו ולכן חשוב מאד להשקיע ולתת את הדגש על תמונה יפה כך המשרה שאתם מעוניינים בה יכולה להגיע אליכם בקלות רבה.
מוגש ע"י: www.amador.co.il
The post טיפים למציאת עבודה בחו"ל appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post 5 דברים שלא כותבים בקורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>5 דברים שלא כותבים בקורות חיים
כאשר מחפשים עבודה, לצג הסבלנות, הזמן שצריך להשקיע, היכולות הנידרשות ממחפש העבודה, מסמך קורות החיים הוא אלמנט מרכזי מאוד בתהליך, בעיקר עם נעזרים בחברת השמה ספציפית או חברת השמה להייטק. זה חשוב וקריטי תמיד.
במאמר זה נציג חמישה דברים שעלולים להופיע בקורות החיים שלך ולהזיק לתהליך חיפוש העבודה. עדיף לתקן אותם ולסדר אותם לפני שמתחילים לשלוח לחברות ולחברות ההשמה.
חמשת הדברים שלא כותבים בקו"ח
שגיאות כתיב
מיותר לציין שאסור בשום פנים ואופן לכתוב בשגיאות כתיב במסמך קורות חיים.
שגיאות כתיב הן סימן אזהרה בולט למעסיק, בדרך כלל שגיאות הכתיב מהוות מסננת ראשונית ומעידות על חוסר תשומת לב של מחפש העבודה.
הרחבות וסיפורים מיותרים
כיוון שיש למעסיקים המון קורות חיים לבדוק, ולכל מסמך יש שניות ספורות להרשים את המעסיק,
חשוב להיות עינייניים, כלומר, להתייחס לדברים החשובים ולהבליט את היתרונות הרלוונטיים ביותר לתפקיד אותו מחפשים ולהמעיט באילו שלא.
מבנה המסמך מבולגן (או לא מקובל בתחום)
מומלץ לבנות את המסמך לפי המבנה הסטנדרטי המקובל בתחום, הדבר מקל על המעסיק ומאפשר לו להתמצא במסמך מהרגע הראשון.
מסמך בעל מבנה ייחודי עלול לגרום למעסיק לפספס המון מידע חשוב ובכך לא לקבל את הרושם שרצית להעביר לו.
מתיחת האמת עד לשקר (לבן או אחר)
כל מה שנכתב בקורות החיים חייב לעמוד במבחן האמת. ראיון העבודה / מבחן קבלה / ממליצים יחשפו יכולות אמיתיות ועלולים לגרום לאי נעימות כאשר הדברים אינם בקנה אחד עם המציאות.
קורות חיים חלקיים או לא מלאים
כשאין התייחסות בקורות החיים לנקודות החשובות ביותר (שבהם נמדדת יכולתך לבצע את התפקיד), המעסיק לא ירצה להמשיך ולבדוק את התאמתך.
לכן, אם קורות החיים שלך אינם מלאים ושלמים, דאג להם כדי שהם ידאגו לך חזרה.
לסיכום
חיפוש בלוח דרושים יכול להיות תהליך ארוך, עד למציאת המשרה המתאימה לך ביותר. לכן חשוב מאוד לא לעשות שגיאות במסמך קורות החיים כדי להפיק את המירב מהתהליך. בדיקת קורות חיים שלך תיקח לך כמה דקות, דקות שיעזרו לך למצוא עבודה בלוחות הדרושים השונים.
The post 5 דברים שלא כותבים בקורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post כתיבת קורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>כתיבת קורות חיים
8 טיפים קצרים שידריכו אותך בתהליך כתיבת קורות חיים שלך.
התהליך יאפשר לך סדר והכוונה בתהליך הכתיבה של קורות החיים שלך – השלב המכריע בחיפוש עבודה (לפני שליחת קורות חיים בלוחות דרושים).
ביצוע מושלם של כתיבת קורות חיים יתן את הפירות בתהליך חיפוש העבודה.
(1) הכנה לתהליך חיפוש העבודה
חיפוש עבודה נכון הוא תהליך ממוקד ויעיל, תהליך שלא מעייף את מחפש העבודה, שמעצים (מלשון עוצמה), ממקד ומגדיל את הסיכוי למצוא עבודה (בניגוד למצב של חיפוש עבודה מתמיד). לכן, כדי לבצע אותו נכון חייבים בעבודת הכנה נכונה.
הגדרת מטרות (עדיף לפני כתיבת קורות חיים, אפשר גם אחרי)
בשלב ראשוני זה, בדוק מהם המטרות אותן אתה מעוניין להשיג:
אילו תפקידים היית רוצה לבצע במקום העבודה החדש שלך,
ומהם הגבולות שאתה מציב בחיפוש (איזור בארץ, סוגי חברות, תנאים אידאלים).
קורות החיים שלך יביאו לך את מה שתגדיר לעצמך, כדאי להגדיר נכון.
חלק את המטרות לשני שלבים
– מה אני מבקש להשיג בשלב הראשון.
– מה אני רוצה בשלב השני (גם אם כרגע אין לך את ההכשרה המתאימה לשלב זה).
השלב השני שהגדרת הוא השלב דומיננטי שלך. הוא המטרה הרחוקה אותה אתה שואף להשיג והוא השלב שיכתיב ויכוון אותך למטרות הראשוניות.
לדוגמא:
– חשב בחברת השקעות (מטרה שלב ראשון), מנהל כספים בחברת השקעות (מטרה בשלב שני).
– נהג בחברת הובלות גדולה (מטרה שלב ראשון), מנהל / אחראי הובלות (מטרה שלב שני).
הגדרת המטרות תעזור לך להתמקד בחיפוש העבודה ולייצר את הדרך הקצרה ביותר למשרה הבאה שלך.
אחרי שבחרת את המטרות, יעזור מאוד לבדוק אותן עם חבר / קרוב משפחה ולשמוע את דעתו, ואולי לשנות ולעדכן את הדברים.
לא מספיק רק לחשוב על הדברים, כתוב אותם לעצמך!
אם חשוב לך להשיג את המטרות שלך, חזור, בדוק ועדכן אותם עד לגיבוש מטרות נכונות.
(2) יצירת מסמך קורות חיים נכון
אחרי שבררת את הדברים לעצמך, והגדרת (בכתב) את את השאיפות שלך ואת המטרות הקרובות שיעזרו לך להגשימן:
– יעד מקצועי קרוב.
– שאיפה מקצועית עתידית.
– חברות בהן תרצה לעבוד עכשיו ובעתיד.
– איזור עבודה ותנאים אידאליים של שכר והטבות.
אפשר להמשיך…
בדוק את מסמך קורות החיים
מתוך הנחה שיש בידך מסמך קורות חיים כתוב,
בדוק אותו מול המטרות שהגדרת בשלב הראשון, וודא שהדברים שכתובים במסמך קורות החיים הינם בעלי ערך עבורך ומשרתים את המטרות שלך. איך עושים את זה?
א. את הנקודות שאינן משמעותיות כותבים בצימצום (או לא כותבים בכלל).
ב. את הנקודות המשמעותיות מרחיבים וממקדים במטרות, למשל:
– אם בתחום שהגדרת כמטרה יש דגשים מיוחדים, הבלט את היכולות הרלוונטיות שלך.
– אם בסוג החברה שהגדרת כמטרה יש צרכים מיוחדים, הבלט אותם אצלך.
הכיוון הכללי הוא, כתיבת קורות חיים שישרתו מטרה מקצועית ולא יהיו כללים,
כמובן שחובה לשים לב לניסוח נכון של משפטים, לשגיאות כתיב, למבנה נקי וקל להתמצאות.
קח את הזמן, כתוב את קורות החיים שלך בצורה ממוקדת, בהירה ומקצועית!
אם יש מספר תפקידים אותם תרצה לבצע, כתוב מספר גרסאות של קורות חיים, גרסת קורות חיים לכל תפקיד שתרצה.
(3) רשימת חברות ואנשי קשר
עד כה ביררת לעצמך את המטרות אותן אתה מבקש להשיג, כתבת מסמך קורות חיים איכותי וממוקד מטרה, ועכשיו הגיע הרגע ליצר רשימת חברות ואנשי קשר אליהם תרצה לשלוח את המסמך.
שים לב: בשלב זה, למרות הפיתוי, כדאי רק ליצר רשימה ולא ממש לשלוח את המסמך, במאמר הבא נעסוק בשליחה עצמה.
מטרתה של רשימת החברות ואנשי הקשר היא לסדר ולמקד את חיפוש העבודה כך שתוכל לעקוב אחר ההתקדמות ואפילו לחזור ולשלוח קו"ח גם בעתיד.
מבנה הרשימה
שם חברה | תחום פעילות | איזור | שם איש קשר (מחלקת משאבי אנוש) | טלפון ישיר | טלפון כללי | מייל ישיר | מייל כללי | דרושים באתר האינטרנט של החברה | כתובת מייל כללית של החברה | תאריך שליחת קו"ח | הערות
תוכל להוריד את המסמך בפורמט וורד מכאן, או לייצר אחד (שיותר מתאים לך) משלך.
קח את הזמן וייצר לך רשימה איכותית של חברות ובתי עסק בהם אתה מעוניין לעבוד. ליצירת רשימה מלאה ככל האפשר ניתן להשתמש גם בדפי זהב, בגוגל, במקומונים, בעיתונים, בפורטלים גדולים, כתבות תוכן מעניינות ועוד.
(4) היכון … שלח
אם ביצעת את הדברים בצורה מלאה, עומדים לרשותך כיום הכלים הבאים:
– הבנה אישית של החוזקות שלך ושל המטרות אותן אתה מעוניין להשיג.
– מסמך קורות חיים ממוקד ומתאים לכל מטרה מקצועית שהצבת.
– רשימת חברות ובתי עסק בהם אתה מעוניין לעבוד.
עכשיו לעבודה!
בחר את החברה הראשונה אליה נשלח קו"ח.
כתוב מכתב מקדים המתאר את המטרה שלך בפנייתך אל החברה וסכם מספר נקודות אופי / ניסיון מקצועי / יכולות שלך שיעוררו וימשכו את המעסיק לקרא את קורות החיים שלך במלואם.
ציין ניסיון מצטבר רלוונטי: בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים בעבודה במחלקת כספים מובילה…
או התנסות בתהליך גדול: הייתי שותף בתהליכי שדרוג מערכת מחשוב בהיקף של…..
תכונה חשובה ובולטת אצלך: יכול להעיד על עצמי כאדם חברותי ונוח מאוד….
ניסיון בעבודה מסוג מסויים: בעל ניסיון בעבודה מול ארגונים גדולים / מתן שירות ותמיכה….
נכונות להשקיע: מסוגל ומעוניין להשקיע שעות עבודה רבות … בעל מוטיבציה חזקה להצליח…
כמובן שיש לבחור את התוכן הנכתב במכתב המקדים על פי אופי החברה אליה אתה שולח אותם,
כתוב במכתב המקדים את הדברים שירשימו אותם, ויעוררו את הסקרנות להכיר אותך יותר.
כדאי לדעת יותר על החברה ובכך לייצר מכתב מקדים טוב יותר, חפש בגוגל, חפש באתר החברה, מצא פרוייקטים של החברה, הצלחות, יתרונות בשוק, יכולות … כך תכיר יותר ותדע על אילו "כפתורים" כדאי לך ללחוץ.
שלח את קורות החיים שלך לחברות שברשימה. שים לב למכתב המקדים שאתה שולח, נסח אותו באופן ייחודי לכל חברה, אל דאגה, אחרי שני המכתבים הראשונים זה יזרום.
(5) האם קורות החיים הגיעו ליעדם
התחלת לשלוח את מסמך קורות החיים שלך למעסיקים שבחרת, אם לפי משרה שראית או פשוט כי אתה מעוניין לעבודה בחברה ספציפית. לגיטימי לוודא שהמסמך התקבל.
להרגיש את ה"שטח"
אז קדימה, אל תשב בחיבוק ידיים, טלפן למעסיקים אליהם שלחת את המסמך בימים האחרונים, ובדוק שהמסמך התקבל. נסה להבין תוך כמה זמן אתה עשויי לקבל תשובה. טלפן שוב לאחר כשבוע והתעניין לגבי התקדמות הדברים. כך ייחרט שמך בתודעת המעסיק ואולי תועדף ידו.
כבד את המעסיק והתייחס לבקשותיו בנימוס
שים לב, העניין מאוד רגיש, לכן דבר בנימוס, שאל על מצב המיונים בארגון. המטרה העיקרית בשיחה זו היא לתת למעסיק הזדמנות להכיר אותך קצת יותר בכך שיראה את הנכונות והרצון שלך, ולאפשר לו פתח לשיחה מעמיקה יותר. אם המעסיק מבקש לקצר בשיחה, כבד את הבקשה באופן מלא ובלי שאלות מיותרות.
תרשום לעצמך הערות בדף המעקב, שתדע היכן הדברים עומדים בכל החזיתות.
היום לא נעכב אותך יותר, בדוק את מצבך מול המעסיקים.
(6) זימון לראיון עבודה
זומנת לראיון עבודה באחת החברות, עברת את המיון הראשון – אתה בדרך הנכונה!
לפני ראיון העבודה, רענן את זכרונך לגבי החברה
במה עוסקת, מי המנהלים (שמות, סיפורים ידועים), באילו פרויקטים מוצלחים היו מעורבים, מה החוזק הכלכלי שלהם, איזה תנאי עבודה ניתנים לעובדים, הכרויות עם עובדי חברה, וכ"ו. האינפורמציה המקדימה תעזור לך לפחות בשני מישורים:
א. ראיון הקבלה לעבודה – הוכחת בקיאות בפעילות החברה והזכרת שמות בעלי תפקידים מחמיאה מאוד למעסיק. מצד אחד חברות אוהבות לשמוע שיודעים עליהן ומצד שני הזכרת שמות והכרויות עם עובדי חברה פעילים (אם יש כאלה), מגבירים מאוד את הביטחון והאמינות.
ב. משא ומתן לגבי תנאי עבודה ושכר – ידיעה מראש של תנאי העבודה המקובלים בחברה, מהווה יתרון בעת המשא ומתן בכך שתוכל לדעת עד כמה תוכל לדרוש מבלי לסכן את ההזדמנות.
חשוב לשים לב, בדוק את הדברים בהם החברה מתגאה (לא בהם היא מתביישת).
לידיעתך, בזכות ההצלחה הרבה של התהליך, הגולשים שלנו זוכים ליותר זימונים לראיונות עבודה – אז כתבנו מדריך מתומצת של ראיון עבודה – כיצד מבטיחים הצלחה בראיון עבודה.
(7) ערוצים נוספים
תכניות גיוס "חבר מביא חבר"
אם יש לך הכרויות בתוך ארגון כלשהו נצל אותן. בקש מחבריך / קרובי משפחתך שיבדקו עבורך את הסטאטוס הן לגבי מועמדות שכבר הוגשה והן לגבי משרות פתוחות. חברות מעדיפות לגייס עובדים באמצעות עובדיהם. גיוס כזה מקנה לחברות ביטחון ואמינות לגבי מי שהם מגייסים. בדרך כלל החבר המגייס זוכה לבונוס כספי מכובד, אז גם לו יש אינטרס שתקלט בחברה.
בדוק היכן עובדים החברים הקרובים שלך ובני משפחתך. האם יש לך רצון לעבוד במקומות אלו? אם כן – תעשה את הצעד ובדוק איתם מה ניתן לעשות. מרבית מקומות העבודה יעדיפו אדם עם קשר מסויים למקום.
מערכות הפצת קורות חיים
היעזר במערכות הפצת קורות חיים. מרבית המערכות הללו מבצעות התאמה בין דרישות כ"א של המעסיקים לבין הדרישות שלך – כך המסמך שלך ישוגר באופן יעיל למעסיקים ולחברות כ"א והשמה רלוונטים בלבד.
מערכת לדוגמא היא המערכת שלנו, MyResume.co.il
במאמר הבא נתייחס לניהול הזמן שלך – איך ניתן להשתמש בזמן העומד לרשותך בתקופה זו בצורה שתאפשר לך להישאר "בכושר". בינתיים, תמשיך את התהליך!
(8) ניצול נכון של הזמן
בשלבים הראשונים של התהליך, הגדרת לעצמך את המטרה הראשונית והמטרה העתידית יותר. בדוק מה אתה יכול לעשות על מנת לרכוש לעצמך כלים נוספים שיעזרו לך בדרך למטרה.
כאשר אתה מחפש עבודה, יש לך זמן להשקיע בעצמך!
ישנן הזדמנויות טובות גם בתחומים קרובים לעיסוקך או למטרותיך המקצועיות. לדוגמא מהנדס פיתוח, יכול גם ללמוד את תחום הפיתוח העסקי או תחום השיווק הבינלאומי.
אם תמיד חלמת לקחת חלק בתחום ההי-טק (או בכל תחום אחר), בתקופה זו יש לך זמן לבחון את העניין לעומק ולגלות אם זה מה שאתה רוצה לעשות בחיים.
קורסים, הכשרות והסבות מקצועיות הן הזדמנות לצמיחה אישית.
לדוגמא: קורס קידום אתרים
יש לך זמן – אל תפספס את ההזדמנות.
The post כתיבת קורות חיים appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post כיצד מבטיחים הצלחה בראיון עבודה appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>כיצד מבטיחים הצלחה בראיון עבודה
תהליך קבלה לעבודה מתאפיין בחמישה שלבים עיקריים, והם:חיפוש עבודה בלוחות דרושים, הגשת מסמך קורות חיים, ראיון עבודה ראשוני ע"י מחלקת משאבי אנוש, ראיון עבודה שני ע"י הגוף המקצועי המגייס ולבסוף גם מבחן התאמה (בשלב כלשהוא בתהליך).
מסמך קורות החיים שלך עשה את העבודה וזומנת לראיון עבודה ראשון בחברה, הגיע המבחן האמיתי והוא לעבור בהצלחה את שלבי הגיוס, ראיונות הקבלה לעבודה.
ראיונות הקבלה הם ההזדמנות האמיתית העומדת לרשותך להיקלט או להיפלט. לכן, חובה עליך להתכונן היטב וגם לתרגל על מנת שתגיע מוכן מנטלית ועניינית לראיון.
קודם כל קצת פסיכולוגיה ויחסי כוחות מראיין/מרואיין
כבסיס להכנה לראיון, רצוי להבין תחילה את מאזן הכוחות בין המראיין למרואיין (אם לא קיבלת הכוונה מקצועית, כדאי לך להמשיך לקרא).
מרואיינים נוטים לחוש נחיתות מסוימת ביחס למראיין, מתוך הכוח של המראיין להעביר או להכשיל את המרואיין. תחושה זאת אינה מוצדקת, גם המראיין עומד למבחן הארגון בו הוא עובד וגם הוא פועל בתנאי לחץ: לסנן את המועמדים בחוכמה, לזהות את המועמדים המתאימים, לא לטעות בדחיית מועמדים טובים, לעמוד בזמנים, לייצג ולתאר נכון את יתרונות הארגון ובעיקר לעמוד בציפיות הארגון. אחרי הכול שני הצדדים נמצאים בתנאי לחץ, האחד על מיעוט המשרות הפנויות שבשוק, והאחר על מיעוט העובדים המתאימים ביותר.
מכאן אפשר ונכון להניח שבמקרים רבים מחפש העבודה /המרואיין נמצא בעמדת כוח ויתרון יחסי, ולכן ההכנה הטובה ביותר היא להתבסס על המטרות שהמראיין עשויי להציב לעצמו על מנת להצליח בגיוס.
6 המטרות העיקריות של המראיין בראיון עבודה,
חשוב כדי שנוכל להתכונן נכון לראיון:
1. ללמוד ולהבין אם אתה אדם נכון לתפקיד.
2. להעריך את הפוטנציאל המקצועי שלך.
3. להעריך את רמת ההתאמה שלך לאופי הארגון ולסביבת העבודה.
4. להעריך את היתרונות היחסיים שאתה מציג, לעומת יתרונות מועמדים אחרים.
5. לבחור במועמד הטוב ביותר.
6. ולא פחות חשוב – לרשום הישג אישי בעייני הממונים.
5 הדברים המשפיעים ביותר על המראיין:
1. הניסיון המקצועי והמצב המשפחתי שלך.
2. הכימיה שלך עם המראיין, ואופן ההבעה שלך באופן כללי.
3. ההתלהבות שלך והאנרגיה שאתה מקרין לגבי התפקיד והחברה.
4. השכלה והכשרות מקצועיות הרלוונטיות לתפקיד.
5. המלצות מתוך החברה (חבר מביא חבר) וממליצים ידועים ומוערכים בתחום.
המפתח להצלחה בראיון עבודה תלויה ברמת המוכנות שלך:
למד על פעילות הארגון
תחומי פעילות, פרויקטים, הצלחות, בעלי תפקידים, הכרויות שלך עם עובדים מן המניין, תנאי השכר המקובלים בארגון וכ"ו. ידע זה כוח, הכרת הפרטים יכולה להוות יתרון משמעותי עבורך מול מועמדים אחרים.
הכן תשובות מראש לשאלות שתישאל
בתחומים, האישי, המקצועי, ההשכלתי, הניסיון, הממליצים, האופי, ההתאמה לתפקיד וכ"ו. חשוב מאוד לדבר אמת, לא לנפח עניינים ולא להשתמש בשפה מוגזמת.
הכן שאלות בעצמך
ביחס לתפקיד, מבנה הארגון, סביבת העבודה, קידום בתפקיד, פיתוח אישי וכ"ו.
בצע תרגול מקדים
תרגל תהליך ראיון עבודה עם חברים. וקבל משוב וחוות דעת לשיפור.
מצב רגשי
הכנה מקדימה תאפשר לך שלווה וביטחון. תגיע לראיון במצב מנטלי אופטימי וחיובי.
לבוש ומראה
תגיע לראיון מסודר, נקי ולבוש בקפידה.
שאלות ותשובות אופייניות החוזרות על עצמן בראיונות עבודה:
שאלה: איך היית מתאר את עצמך ?
תשובה: בתוך התשובה שלך, תכיל תכונות אופי שידגישו את התאמתך לתפקיד. כדאי להכין כמה כאלה מראש.
שאלה:: מהן המטרות שלך לטווח הארוך ?
תשובה: התשובה שלך צריכה להתייחס לעתיד המקצועי שלך, תחשוב על כמה מטרות מקצועיות שלך עליהן תוכל לדבר.
שאלה:: למה עזבת את העבודה האחרונה שלך?
תשובה: הסיבות אמורות להיות בסגנון, רצון להתקדם מקצועית, רצון להרחיב את תחומי האחריות, רצון להזדמנות מקצועית טובה יותר, רצון בשכר טוב יותר. בכל מקרה, דבר באופן חיובי על המעסיק הקודם, הוא יכול להיות חבר / מכר של המעסיק המראיין.
שאלה:: למה אתה רוצה את התפקיד המוצע?
תשובה: התשובה צריכה להתייחס לתפקיד עצמו (או לחברה), יותר אחריות, יותר הזדמנויות להתפתח, חברה גדולה יותר. עדיף לא להגיד שהסיבה היא קירבה לבית.
שאלה:: מהם החוזקות שלך ?
תשובה: בתשובתך אתה צריך להדגיש הישגים, הצלחות וניסיון רלוונטי לתפקיד המוצע, כמו כן, תן דוגמאות למצבים בעבודה שמדגישים את החוזקות שלך.
שאלה:: מהם החולשות שלך?
תשובה: בתשובתך אל תציין תכונות שעלולות להפריע לך במהלך ביצוע התפקיד המוצע, דבר יותר על חולשות אישיות שיכולות להועיל בתפקיד, לדוגמה: עקשנות: אני לא עוזב עד שאני לא מסיים דבר גם אם זה לוקח לי יותר זמן ממה שחשבתי …
שאלות נוספות שאתה עשוי להישאל בראיון עבודה:
1. ספר לי קצת על עצמך.
2. תאר לי את המשרה האחרונה שביצעת.
3. מה גרם לך לרצות לעשות שינויי מקצועי.
4. מה אהבת במיוחד לעשות בתפקיד הקודם.
5. תאר את השאיפות המקצועיות שלך.
6. איך היית מתאר את עצמך.
חשוב להכין סדרת שאלות למראיין
הצגת שאלות למראיין, עשויה ליצור יתרון טקטי
למתראיין וגם לספק נקודות זכות בשל כך, וזאת כיוון:
1. שאלות יעזרו לך לדעת יותר על התפקיד המוצע.
2. בעזרת שאלות אתה יכול להטות את השיחה לנקודות בהם אתה חזק .
3. שאלות יעזרו לך להתחמק משיחה על נושאים בהם אתה לא חזק מספיק.
4. שאלות יכולות לעזור לך לייצר או למצוא קשר בינך למראיין.
5. שאלות מראות שאתה מתעניין במשרה ובחברה.
שאלות צריכות להתמקד בנושאי התפקיד והחברה, אך גם בקשר להיכרויות שלך עם עובדים מן המניין. חשוב לשאול שאלות המאפשרות לך להראות בקיאות בקשר לפעילות החברה, פרויקטים וכדומה. יש להימנע בשלב זה משאלות לגבי השכר והתנאים, זאת עד לקבלת הצעת עבודה רלוונטית.
שאלות אופייניות בקשר לתפקיד:
1. מהן תחומי האחריות העיקרים בתפקיד?
2. מהן הנקודות הקשות ביותר בביצוע התפקיד?
3. איך העבודה שלי תוערך ?
4. איך נוצר / התפנה התפקיד ?
5. מהם סיכויי הקידום בתפקיד ובמה זה תלויי ?
6. כיצד המחלקה משולבת במבנה הארגוני ?
7. למי עליי לדווח, ולמי מדווח הממונה עליי ?
8. מהן האופציות שלי לפיתוח אישי (לימודים, סדנאות) ?
שאלות אופייניות בקשר לארגון:
1. מה החברה / מחלקה מקווה להשיג בתקופה הקרובה?
2. אילו מוצרים חדשים החברה עומדת להשיק בעתיד ?
3. האם מתוכננים שינויים מהותיים במבנה המחלקה / החברה ?
4. מי המתחרים העיקריים של החברה ?
5. מהו מיצוב החברה, בסקטור בו החברה פועלת ?
טיפים כללים
היכן ניתן למצוא מידע על החברה:
ניתן למצוא מידע על רוב החברות במספר מקומות, כמו אתר האינטרנט של החברה (כמובן), עיתונות כלכלית (מגזינים ואתרים), סיפרייה, ויקיפדיה, אתרים חדשות ומנועי חיפוש.
לבוש ומנטליות:
יש להגיע לראיון העבודה מוכן מנטלית וגם מוכן ויזואלית. יש להגיע נקי, מסודר ולבוש בהתאם לאופי התפקיד המדובר (אין צורך להגיע לבוש בחליפה לתפקיד של שירות לקוחות).
הגעה לראיון עבודה:
לפני היציאה לראיון, שים לב שאתה יודע לאן בדיוק אתה אמור להגיע. תכנן ככה שתגיע למקום 15 דקות לפני הראיון, זה ישאיר לך זמן להתכונן מנטלית לכניסה.
שים לב שיש לך את מספר הטלפון של המשרד או של המראיין עצמו, במידה ואתה רואה שאתה עומד לאחר, תודיע מראש.
היה מנומס, אדיב וחיובי, יכול להיות שהמראיין שלך בעל השפעה גדולה ממה שנראה.
מומלץ גם להביא עותק של קורות החיים.
לסיכום
בראיון העבודה אתה צריך לגלות עניין בתפקיד ובחברה, להראות בקיאות במיוחד כשהחברה מוכרת וידועה (ומצפים שתכיר אותה), תתכונן ותכיר את החברה והמהות העסקית שלה.
שים לב ללבוש שלך. זכור אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני.
מערכת MyResume, שירותי קורות חיים, מאפשרת לך להגיע מוכן לראיון העבודה שלך.
את קורות החיים שלך עדכן במערכת "קורות החיים שלי",
חשוף את עצמך מול המעסיקים הרלוונטים במערכת הפצת קורות החיים שלנו,
זומנת לראיון? התכונן לראיון העבודה כך שלא תפספס הזדמנות.
יישם והצלח, צוות Myresume.co.il שירותי קורות חיים
The post כיצד מבטיחים הצלחה בראיון עבודה appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות
בעידן הרשתות החברתיות לא מספיק לחפש רק בלוחות דרושים, היום יש למעסיקים כלי איכותי נוסף לאיתור עובדים. המעסיקים יכולים לחפש ולצוד עובדים איכותיים בהתאם לצרכים של הארגון ועל פי הדרישות שלהם.
ידוע שסטטיסטית מרבית מקומות העבודה מעדיפים לגייס עובד חדש בעל זיקה כלשהיא לארגון, מכאן נולדו מבצעים כמו "חבר מביא חבר" / "תגמול כספי עבור איוש משרה בארגון" / וכדומה.
בעידן הרשתות החברתיות, נושא הגיוסים עובר שינוי ומתאים את עצמו לכלי החדש שזמין לכל אחד מאיתנו.
כמה טיפים שלנו, שיעזרו לך לייצר פרופיל נכון ברשתות החברתיות השונות.
כתיבה, ניסוח וטקסטים נוספים
כשכותבים ברשת חייבים לזכור שיש מי שקורא את הדברים, לכן חייבים לשים לב לפרטים כמו ניסוח נכון של משפטים, שגיאות כתיב, בהירות ומיקוד במטרה.
יש צורך להעביר מסר ברור במספר משפטים מצומצם, מי שיקרא את הפרופיל / קורות החיים / הדף שלך חייב להבין אותך ולהחליט על הצעד הבא שלו (להתקשר איתך טלפונית / לשלוח לך מייל / להמליץ עליך למעסיק אחר).
כיוון שלעיתים פרופיל במערכת חברתית יכול להתפרש כמשהו חברתי או סתמי יש צורך להיות ברורים. לכתוב " מחפש עבודה בשיווק ומכירות " בכרטיס / פרופיל יכול להעביר מסר ברור.
המחשה ויזואלית או במילים אחרות … תמונות
במרבית הרשתות החברתיות יש אפשרות להוסיף לפרופיל תמונה או אפילו אלבום תמונות שלם ומגוון, ככלל אנחנו ממליצים לשים לב לתמונות, הרי תמונה שווה אלף מילים.
מה רואים בתמונות?
רואים את החברים שלך (תראה לי מי חבריך ואגיד לך מי אתה)
רואים את הבית בו אתה חי (סדר וניקיון, ריהוט, סגנון לבוש)
רואים מה אתה אוהב לעשות (על האש בפארק, בילוי בבריכה, לעשן סיגריות)
בקיצור, כמה שיותר תמונות, ככה המעסיק הפוטנציאלי יאפשר לעצמו להסיק מסקנות מתוכן, שים לב לכך שהמסקנות יפעלו לטובתך ולא הפוך …
מידע שלם
כיוון שהמעסיק יתעניין ויקרא את הפרופיל, יש חשיבות להיקף המידע המוצג. הצגת מידע שלם יעזור למעסיק לקבל החלטה.
מידע חלקי כמו אזכור מקום עבודה אחד בלבד או התייחסות חלקית בלבד לתפקידים במקומות העבודה השונים (כי זה לוקח זמן להכניס הכל למערכות השונות) לא יספק את המעסיק ולא יניע אותו ליצור איתך קשר – מידע מלא יאפשר למעסיק להבין מי אתה ומה עשית ובנוסף לכך גם ישדר למעסיק רצינות.
חשוב לציין (אם ניתן) גם את המטרות שלך, מהו התפקיד אותו אתה מחפש, ניתן להוסיף ולמקד את המטרות גם לסוג חברה (אם יש לך העדפות לחברה גדולה / קטנה) ולהיקף המשרה המתאים לך.
רשתות חברתיות מובילות
כיום יש מגוון רחב של רשתות חברתיות, אין שום מניעה להחזיק חשבון משתמש בכל אחת מהרשתות ולשמור על עדכניות הפרטים שם. רשתות מובילות בהם מעסיקים משתמשים לאיתור מחפשי עבודה:
– פייסבוק (אין צורך להציג אותו, אתר בעל אוריינטציה חברתית)
– קפה-דה-מרקר (רשת חברתית ישראלית של העיתון הכלכלי דה-מרקר)
– לינקד-אין (רשת חברתית בעלת אוריינטציה מקצועית)
– מערכת "קורות החיים שלי" (חשיפת קורות חיים עדכניים מול מעסיקים המחפשים עובדים)
לסיכום
פתחו כרטיס קורות חיים במערכת "קורות החיים שלי", כרטיס בפייסבוק ובלינק-אין וידעו את הסביבה שלכם שאתם מחפשים עבודה … בחלק מהרשתות החברתיות ניתן גם לשלוח קישור לפרופיל או לקורות החיים שלכם שבמערכת..
מערכת MyResume, שירותי קורות חיים, מאפשרת לך להגיע מוכן לראיון העבודה שלך.
זומנת לראיון? התכונן לראיון העבודה כך שלא תפספס הזדמנות.
יישם והצלח, צוות Myresume.co.il שירותי קורות חיים
The post חיפוש עבודה באמצעות רשתות חברתיות appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>The post שגיאות מביכות שאסור לעשות בקורות חיים (וקל לתקן) appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>שגיאות שאסור לעשות בקורות חיים (וקל לתקן)
בהמשך למאמר הראשון שלנו על חמשת הדברים שלא כותבים בקורות חיים,
מאמר נוסף בסדרה … כנסו כנסו.
אם יש לך קורות חיים והמטרה שלך היא למצוא עבודה בדוק עכשיו אילו שגיאות אסור לעשות ומה השגיאות שלך אומרות עליך. את השגיאות הכי מביכות הכי קל למצוא ולתקן, בדוק ותקן את קורות החיים שלך עכשיו (זה לא לוקח יותר מ 15 דקות), אחרת שגיאות אלו יעלו לך בעבודה הבאה שלך.
קובץ קורות חיים שלא נפתח
תבדוק שקובץ קורות החיים שלך נפתח בכל גרסאות התוכנה, היום יש תופעה של קבצים שאינם מוכרים על ידי כל המערכות ובגלל זה מעסיקים לא רואים את קורות החיים שאתה שולח.
היום עדיף לשלוח קובץ DOC ולא קובץ DOCX (שנוצר על ידי הוורד החדש), פשוט לא לכל המעסיקים יש את האפשרות לפתוח קובץ DOCX….
קורות חיים שמכילים וירוס
אם יש לך חשש שקורות החיים שלך עלולים להכיל וירוס, בדוק את הקובץ לפני שאתה שולח למעסיק. במידה וקובץ קורות החיים שלך נגוע בוירוס, בדר"כ תוכנת האנטי-וירוס של המעסיק פשוט תמחוק את הקובץ ולא תאפשר את הפתיחה שלו … וקורות החיים שלך לא יגיעו ליעדם.
המלצה לשליחת קורות חיים
– קבצי PDF תמיד יפתחו ולא יכילו וירוסים.
– קורות חיים און-ליין לא ידרשו תוכנה ולא יכילו וירוס אף פעם.
השתמש בקובץ PDF או קורות חיים באינטרנט.
פרטי קשר לא מדוייקים (או לא נכונים)
יש לשים לב שפרטי הקשר כתובים בקובץ קורות החיים, אין טעם לשלוח קורות חיים ללא פרטים אישיים ופרטי קשר. יש לשים לב לאיות כתובת המייל ולהופעת מספר טלפון אחד לפחות ליצירת קשר.
כתובת מייל לא מקצועית
כשאתה בוחר כתובת מייל לשימוש בקורות החיים שלך, בחר כתובת מייל הגונה ומקצועית כמו שמך הפרטי ושם משפחתך ([email protected]) ולא כינויים מביכים. כתובת המייל שלך תעיד עליך מול המעסיק.
בחירת סוג וגודל פונטים (אותיות)
אל תשתמש באותיות קטנות מידי (גם אם צריך 2 עמודים במקום אחד), המעסיק צריך לקרוא את קו"ח בנינוחות. השתמש בפסקאות ובחלוקת שורות הגיונית וברורה, אפשר גם להיעזר בהבלטה של קטעי טקסט מהותיים, למשל: "זכיתי להיות העוזרת האדמיניסטרטיבית המצטיינת בחברה בשנת 2009".
התאמת קורות החיים למשרה המבוקשת
וודא שתוכן קורות החיים מתאים למשרה אליה אתה מגיש מועמדות, ריכוז התוכן למען מטרה מוגדרת מגדילה את הסיכויים שלך בהרבה.
The post שגיאות מביכות שאסור לעשות בקורות חיים (וקל לתקן) appeared first on הפצת קורות חיים למעסיקים.
]]>